IT-Teamleitung m/w/d im Krankenkassenumfeld (GKV-Leistungen)

Standort  Lahr/Schwarzwald, Ludwigsburg, Frankenthal (Pfalz)
Fachgebiet  Informationstechnik (IT)
Einstiegsarten  Berufserfahrene

Einblicke in die ITSCare

Die ITSCare mit Sitz in Frankfurt am Main und zentralem Unter­nehmens­standort in Stuttgart/Ludwigsburg ist eine 100%ige Tochter von drei AOKs. Als Full-Service-IT-Dienst­leister sorgen wir mit circa 700 qualifizierten Mit­arbeitenden dafür, dass unsere Kunden, die AOKs, ihre marktführende Position mit einer innovativen IT ausbauen und sichern können. Zusammen arbeiten wir daran, dass mehr als 7,5 Millionen Versicherte jeder­zeit eine gute und zuver­lässige Kranken­ver­sicherung in Anspruch nehmen können. Mit technischem Know-how und Innovations­kraft leisten wir einen Beitrag zur Weiter­entwicklung der Gesundheits­versorgung.
Sie suchen die Chance, als Führungs­kraft m/w/d die Entwicklung eines kompetenten IT-Full-Service-Providers im AOK-System mit­zu­gestalten sowie neue Handlungs­ansätze zu ent­wickeln, und möchten diese auch in einem Team umsetzen?
Dann bewerben Sie sich bei uns!

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

  • Ihre Kernaufgabe ist die Führung eines Teams (circa 20 Mit­arbeitende) unseres Competence-Centers Leistungen an mehreren Stand­orten.
  • Die kontinuierliche Weiter­entwicklung Ihres Ver­antwortungs­bereichs mit dem Schwer­punkt der IT-infras­trukturellen Rahmen­bedingungen, der Auftrags­bearbeitung und der Qualitäts­sicherung gehört zu Ihren strategischen Aufgaben.
  • Mit Ihrem Team sind Sie für die Steuerung, Konzeption und ständige Optimierung des Auftrags­managements, der Qualitäts­sicherung und des Anwender­supports im Bereich GKV-Leistungen ver­antwortlich.
  • Sie übernehmen die (Teil-)Projekt­leitungen für die Ent­wicklung von eigenen Anwendungen oder die Implementierung von Markt­lösungen rund um die Themen GKV-Leistungen, Digitalisierung, Optimierung / Auto­mati­sierung von Prozessen von Kranken­kassen – speziell im Leistungs­wesen.
  • Zusammen mit Ihren Mit­arbeitenden beraten Sie unsere Kunden zu deren Anforderungen, geben innovative Impulse und begleiten die Um­setzung von Kunden­auf­trägen bzw. die Qualitäts­sicherung der Software oscare und der darin integrierten Komponenten.
  • Auch das Incident­management gehört zu den Auf­gaben Ihres Teams, hierzu koordinieren Sie eben­falls die Prozesse.
  • Ihren Competence-Center-Leiter und Ihren Geschäfts­bereichs­leiter beraten Sie in der Weiter­ent­wicklung des CC Leistungen zur Opti­mierung der Produktivität, der Steigerung der Kunden­zu­frieden­heit und zu innovativen Ent­wicklungen für Produkte und Prozesse unserer Kunden.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit IT-, betriebs­wirt­schaftlichem oder gesundheits­bezogenem Schwerpunkt sowie idealerweise Erfahrung im Leistungswesen gesetzlicher Kranken­kassen oder in vergleich­bar stark regulierten Branchen (z. B. Ver­sicherung oder Healthcare).
  • Erfahrungen in der Führung von Teams und/oder Projekten können Sie nachweisen.
  • Fachspezifisches Erfahrungs­wissen aus den Themen­feldern SAP-oscare und im Leistungs­wesen gesetzlicher Kranken­kassen ist wünschenswert.
  • Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverant­wortung und Ent­scheidungs­freude mit.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf Ergebnis­orientierung ist für Sie selbstverständlich.
  • Mit Ihren guten kommunikativen Fähig­keiten können Sie über­zeugen, motivieren und auch Konflikte managen.
  • Für diese Position sind sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) erforderlich.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

  • flexible Arbeitszeitgestaltung (freie Zeit­einteilung zwischen 06:00 und 22:00 Uhr)
  • Arbeit im Homeoffice möglich (drei Tage vor Ort, zwei Tage im Homeoffice)
  • JobRad
  • gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Bezu­schussung des Deutschland­tickets
  • kostenfreie Parkplätze
  • attraktives Gehalt, transparent nach Tarif­vertrag
  • betriebliche Altersversorgung
  • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Gesundheitszuschuss
  • Benefit-Programme für Mitarbeitende
  • technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze
  • kollegiale Führung
  • gute unterstützende Zusammenarbeit
  • abwechslungsreiche spannende Aufgaben
  • kurze Entscheidungswege
  • selbstverantwortliches eigen­ständiges Arbeiten mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen