Sachbearbeiter (m/w/d) Einkommensabhängige Beitragsbemessung - Krankenkasse
Wir suchen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Einkommensabhängige Beitragsbemessung für unser Beitrags- und Forderungszentrum in Berlin ab 01.01.2027 in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./Woche) befristet für 24 Monate.
Als Teil unseres Teams "Einkommensabhängige Beitragsbemessung" sind Sie kompetente Ansprechperson für alle Fragen rund ums Thema Beitragsbemessung und prüfen und beurteilen Versicherungsverhältnisse und Beiträge unserer freiwillig Versicherten.
Sie haben bereits Erfahrungen in der Betreuung von Versicherten und wissen, wie Sie Ihre hohe Auffassungsgabe und analytischen Fähigkeiten für komplexe Sachverhalte im Arbeitsalltag gezielt einsetzen können? Sie sind ein echter Teamplayer und haben Lust auf direkten Kundenkontakt? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Ihre vielfältigen Aufgaben
- Ohne Sie geht nichts: Sie beurteilen die Versicherungsverhältnisse unserer freiwillig versicherten Mitglieder. Dabei setzen Sie die Beitragshöhe fest und überprüfen diese in regelmäßigen Abständen.
- Kundenservice großgeschrieben: Als kompetente Ansprechperson stehen Sie unseren internen und externen Kunden (m/w/d) in sämtlichen Fragen der Beitragsbemessung zur Seite. Dazu zählt auch die anschließende schriftliche und telefonische Korrespondenz.
- Immer im Blick: Sie verwalten die Beitragskonten unserer Versicherten und haben immer ein Auge auf die sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften und die aktuell gültige Rechtsprechung.
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrungen im Bereich "Einkommensabhängige Beitragsbemessung" mit und sind bereits mit der Software BITMARCK_21c|ng vertraut
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Auffassungsgabe und analytischen Fähigkeiten
- On top haben Sie im Gepäch: Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie ein effizientes Zeitmanagement, um unsere Kundenanliegen (m/w/d) jederzeit bestmöglich zu erledigen
Unser Angebot
- Werden Sie Teil unseres Teams, das sich engagiert für die Zufriedenheit unserer Versicherten einsetzt.
- Für einen optimalen Start in Ihrer neuen Aufgabe erhalten Sie eine umfassende und professionelle Einarbeitung.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten - ohne Kernarbeitszeit in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 35 Std./Woche). Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung können Sie auch tageweise aus dem Homeoffice arbeiten.
- Unser Tarifvertrag bietet eine attraktive Bezahlung mit 13,35 Gehältern sowie eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
- Sie haben bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei. Durch die Umwandlung des Urlaubsgeldes sind bis zu 4 weitere Urlaubstage möglich.
- Darüber hinaus gibt es umfangreiche Zusatzleistungen: Beihilfe, vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Unterstützung bei privater Weiterbildung und vieles mehr.
- Unser Plus an Familienfreundlichkeit: Nutzen Sie mit voiio unser attraktives Angebot an Ferien- und Freizeitaktivitäten für deine (Enkel-)Kinder.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bieten interne Gesundheitsangebote (z.B. Entspannte und Bewegte Pause) sowie eine große Auswahl an Sport-, Entspannungs- und Wellnessangebote durch unsere Firmenfitnesskooperation epassi (vergünstigte Best-Mitgliedschaft).
- Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, beteiligen wir uns an den Kosten für das Deutschland-Jobticket und haben attraktive Fahrradleasing-Kooperationen (Jobrad).
- Durch Corporate Benefits & Vergünstigungen bei Versicherungen durch Öffentliche-Dienst-Tarife erhalten Sie verschiedenste Mitarbeiterrabatte.
- und vieles mehr...
Wertschätzung, die sich auszahlt
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach unserem hauseigenen Tarifvertrag zwischen 43.800 € und 48.500 € brutto p.a. (in Vollzeit) je nach beruflicher Erfahrung sowie Qualifikation, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Einstiegsspanne bildet dabei die tarifliche Einstufung zum Start ab. Mit tariflichen Gehaltssteigerungen und persönlicher Entwicklung entwickelt sich die Vergütung weiter.
