Die Arbeitgeberattraktivität ist wichtig, damit neue Stellen leichter besetzt werden und wichtige Mitarbeitende gehalten werden können. In diesem Zusammenhang werden oft Faktoren wie Arbeitsplatzsicherheit, Gehalt, Wohnortnähe, Kollegen, Life Balance oder die Rahmenbedingungen genannt.

Aber sind es nicht die Führungskräfte, die einen Arbeitsplatz so attraktiv machen? Oder eben auch unattraktiv? Sie können die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen fordern und fördern. Sie bestimmen die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation, geben Rückhalt und können Mut machen. Sind es nicht im Wesentlichen die Führungskräfte, die eine emotionale Beziehung zum Unternehmen und Sicherheit vermitteln? Was bedeutet eigentlich genau Führung und was hat das genau mit Arbeitgeberattraktivität zu tun?

Im Webinar möchten wir diese Fragen diskutieren und praktische Beispiele darlegen.

Die Experten


In den Webinaren, die wir zusammen mit der Zeitschrift Personalwirtschaft durchführen, stellen Ihnen ausgewählte Unternehmen und Partner HR-Erfolgskonzepte vor. So bekommen Sie viele Tipps für Ihr Employer-Branding und Recruiting.

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